RadiTech – Twój Partner w Rozwoju Zawodowym
Jesteśmy certyfikowanym centrum szkoleniowym, dedykowanym wszystkim zainteresowanym zdobywaniem specjalistycznej wiedzy i niezbędnych kwalifikacji na stanowiskach takich jak elektryk, operator Urządzeń Transportu Bliskiego, maszyn CNC czy spawacz. Nasi trenerzy to przede wszystkim zawodowi praktycy, z wieloletnim doświadczeniem. Pracujemy z instruktorami specjalizującymi się w tematyce budowy maszyn, hydraulice, elektryce, konserwacji czy spawalnictwie. Zadowolenie Klientów i efekt końcowy jest dla nas najważniejszy, dlatego do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie według potrzeb i oczekiwań.
Szkolenia spawalnicze to programy, które uczą zarówno teorii, jak i praktyki spawania, przygotowując uczestników do zawodu spawacza. Po ukończeniu szkoleń spawalniczych uczestnicy mogą uzyskać certyfikaty kwalifikacyjne potwierdzające umiejętności.
Szkolenia UDT to kursy, które uczą norm, procedur oraz przepisów bezpieczeństwa i jakości w różnych branżach przemysłu. Uczestnicy zdobywają certyfikaty potwierdzające kwalifikacje w obszarze kontroli jakości i bezpieczeństwa technicznego.
Zapraszamy do zapoznania się również z ofertą pozostałych szkoleń. Jest to m.in. szkolenie BHP, biznesowe, rysunek techniczny, kurs pierwszej pomocy czy operator drona.
Kategoria "Usługi" obejmuje szeroki zakres działań, których celem jest świadczenie określonych usług na rzecz klientów lub społeczności. W ramach tej kategorii znajdują się usługi różnego rodzaju.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
Uczestnicy szkolenia przystępują do egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną powołaną przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki.
Firma RadiTech wykonuje prace związane z obliczaniem i wykonywaniem dokumentacji resursu wszystkich urządzeń transportu bliskiego oraz przeglądy specjalne.
Resurs – obowiązki użytkownika urządzeń transportu bliskiego
Rozporządzenie Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 30 października 2018 r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji, napraw i modernizacji urządzeń transportu bliskiego (Dz. U. 2018 poz. 2176) , według § 2 użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
Resurs ‒ to parametry graniczne stosowane do oceny i identyfikacji stanu technicznego, określone na podstawie liczby cykli pracy i stanu obciążenia UTB w założonym okresie eksploatacji z uwzględnieniem rzeczywistych warunków użytkowania.
Resurs – urządzeń transportu bliskiego ( UTB) oraz przeglądy specjalne wykonują pracownicy inżynieryjno – techniczni, uprawnieni rzeczoznawcy maszynowi urządzeń technicznych oraz środków technicznych w zależności od potrzeb zleceniodawcy i stopnia skomplikowania danego zadania.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
Efektywna komunikacja w biznesie – współpraca i osiąganie celów
Cel edukacyjny: komunikacja jest obszarem, który występuje u każdej osoby niezależnie od funkcji jaką pełni. Komunikujemy się absolutnie wszyscy, nawet milcząc. Założenia programowe warsztatu zakładają w szczególności zagadnienia dotyczące środowiska biznesowego na linii szef-pracownik-współpracownik-klient.
Wartości lidera i ich wpływ na skuteczne zarządzanie zespołem. Warsztat kompetencji menedżerskich
Cel edukacyjny : warsztat skoncentrowany jest na doskonaleniu i rozwoju kompetencji menedżerskich oraz zwiększeniu świadomości nowoczesnej roli menedżera.
Podstawowym obszarem w zarządzanym zespole jest wypracowanie:
– współodpowiedzialności w osiąganiu celów,
– komunikacji opartej na wzajemnym szacunku, zaufaniu, otwartości i lojalności,
– umiejętności analizy podejmowanych działań, obserwacji i wniosków.
Zarządzanie czasem – skuteczny plan i realizacja zadań
Cel edukacyjny: nabycie praktycznych umiejętności planowania i organizacji czasu pracy, określania priorytetów, zarządzania własnym czasem, umiejętności pracy pod presją czasu, likwidacji czynników zakłócających pracę.
Zarządzanie stresem i emocjami – stres jako katalizator zaangażowania lub hamulec aktywności
Cel edukacyjny: warsztat skierowany jest do osób, które czują, że stres jest naturalną cechą towarzyszącą każdemu – nie zniknie i chcą:
• nauczyć się pracy z nim w taki sposób, żeby wykorzystać drzemiący w nim potencjał,
• zamienić stres negatywny i paraliżujący na aktywne działanie,
• wzmocnić odporność psychiczną.
REKRUTACYJNE KNOW-HOW – proces rekrutacji od A do Z
Cel edukacyjny: dla osób uczestniczących w programie mają być realnym wsparciem edukacyjnym rozwijającym umiejętności rekrutera. Bazują na aktualnej wiedzy w stosunku do wciąż zmieniającego się rynku pracy.
Poziom I – TECHNIKI SPRZEDAŻY – sprzedaż B2B
Cel edukacyjny: po warsztacie zdobędziesz wiedzę z zakresu:
• wykorzystywania narzędzi sprzedażowych,
• świadomości funkcjonowania procesu sprzedaży,
• wpływu emocji na proces sprzedaży i relacje z klientami,
• organizacji pracy handlowca pod kątem procesu sprzedaży.
Poziom II – Rozwój kompetencji sprzedażowych – wpływ na efektywność działu handlowego
Cel edukacyjny: po warsztacie zdobędziesz wiedzę w zakresie:
• koniecznych kompetencji na stanowiskach sprzedażowych,
• świadomości, które kompetencje wymagają rozwoju.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
Cena każdego szkolenia ustalana jest indywidualnie z klientem, w zależności od liczebności zgłoszonej grupy.
